这七天假期包括在30天里吗?HR在最后工资结算时,有权不支付我这七天的工资吗?

更新时间:2019-09-25 16:37:18人浏览
问题描述:
正式员工如果我9月底提交书面离职申请,30天后走人,但中间有国庆7天假期,问题1:这七天假期包括在30天里吗?问题2:如果我享受了国庆七天假期,HR在最后工资结算时,有权不支付我这七天的工资吗?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
韦云律师
服务地区-上海上海
包括。无权不支付这七天工资。
2019-09-25 16:37:18
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
7天假还没离职,当然有工资,必须依法支付,三倍和双倍
2019-09-25 16:19:33
法律快车律师团队律师
服务地区-广东江门
一般来说法定假期是有薪的。
2019-09-25 15:55:18
徐慕薇律师
服务地区-上海上海
法定节假日休假支付正常工资。
2019-09-25 15:47:15
戎双双律师
服务地区-上海上海
理论上包括法定节假日在内,30日内的工资正常结算。
2019-09-25 15:46:15
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