9个月了发现公司未续签合同,现要辞退员工怎么办?

更新时间:2019-09-25 19:58:52人浏览
问题描述:
9个月了发现公司未续签合同,现要辞退员工怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
汪光发律师 咨询我
服务地区-安徽安庆·电话-186-0966-6681
先补签合同,否则存在未签订书面合同而支付双倍工资情形。
2019-09-25 19:58:52
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助123112人 · 响应时间 平均3分钟内
合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。
2019-09-25 13:39:56
张明律师
服务地区-安徽安庆
这种情况你可以申请劳动仲裁
2019-09-25 09:37:03
现在我怀孕了,公司要我交接工作,但又不发放工资给我,怎么办
追问 2019-09-25 09:50:52
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司辞退员工员工应该怎么办理
公司辞退员工员工应该怎么办理
公司辞退员工的,需要判断公司的辞退行为是否合法,如果属于无故辞退员工的,则员工可以要求公司给予一定的补偿,经济补偿金按照劳动者在用人单位的工作年限,每满一年支付
辞退
人浏览
班7个月了,现在想不签合同怎么办?
全部28个答案 >
人咨询过 去咨询
员工合同到期员工不续签怎么办
员工合同到期员工不续签怎么办
劳动合同期满,当事人协商一致,可以续订劳动合同,并在劳动合同期满前办理续订手续。要是合同期满超过规定续签时间,还未续签的,用人单位需要支付赔偿金给劳动者。那么员
劳动合同订立
人浏览
您好,如果合同到期单位不续签的,应当支付经济补偿金。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务合同到期后公司要辞退怎么办
劳务合同到期后公司要辞退怎么办
劳务合同到期后公司要辞退员工的,员工可以要求获得经济补偿金。根据劳动者在单位的工作年限,每满一年,可获得一个月的工资;工
劳动纠纷
人浏览
劳务派遣合同到期不再续签合同,劳务派遣单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿,但劳务派遣单位维持或者提高劳动合同约
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期 单位未续签 如何处理
合同到期 单位未续签 如何处理
合同到期单位未续签如何处理用人单位与员工的劳动合同到期后没有续签,视为单位没有签订劳动合同,员工可以提出辞职,并主张双倍工资。
劳动合同订立
人浏览
你好,具体情况我电话和你沟通
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
用工单位不签订了,去找用人单位
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位未及时续签劳动合同怎么办
用人单位未及时续签劳动合同怎么办
用人单位未及时续签劳动合同怎么办《劳动合同法》第八十二条:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
劳动合同订立
人浏览
您好,工作多久了,可以申请经济补偿
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
续签合同被挑岗怎么办?
续签合同被挑岗怎么办?
问:我与公司签订的是半年期的劳动合同。半年合同期满后,公司未明确是否续签合同,但仍安排我从事日常业务工作。2个月后,见仍未补签合同,我就向主管人员提出补签合同要
劳动合同订立
人浏览
向当地劳动局监察大队投诉
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
未续签劳动合同,企业如何处理?
未续签劳动合同,企业如何处理?
在劳动合同到期后,有的员工不愿意续签劳动合同,其根本原因并不是向个别HR认为的想借此要求用人单位支付双倍工资,而是在于有其他多种原因。由于支付双倍工资的时效在未
劳动合同纠纷
人浏览
你好,可以要求公司赔偿的d
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期未续签,公司可否随时解雇
合同到期未续签,公司可否随时解雇
金某,女27岁,在某市一家外资公司工作,与公司签订了2年的劳动合同。2005年1月,金某的劳动合同到期,但公司却没有及时与她续签合同。当时公司依旧每月按时发放工
解雇辞退
人浏览
公司变相辞退员工怎么办
公司变相辞退员工怎么办
公司变相辞退员工的,员工应当及时收集相关证据,到人社局申请调解、到劳动仲裁委申请仲裁、或者到法院进行诉讼。此外,劳动者可
劳动纠纷
人浏览
合同到期不续签的解决方法:1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;2、如果劳动者要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期不续签公司需要提前通知员工吗
劳动合同到期不续签公司需要提前通知员工吗
劳动合同到期不续签的,公司需要提前通知员工。并且除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订以外
劳动纠纷
人浏览
劳动合同到期后,公司不续签,可向公司主张经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询