然后我去了劳务派遣公司等安排，没去劳务派遣签订离职手续。请问仲裁可以得到赔偿吗？
更新时间：2019-09-24 15:04:46人浏览
问题描述：
我是跟第三方签的劳动合同，产生实际劳动的公司委托第三方19号通知我因公司服务需求减少不在需要我现在的岗位，然后被裁了，请我在23号之前回劳务派遣公司重新安排其他岗位，最后在岗日期为15号。然后我去了劳务派遣公司等安排，结果是没有合适我的岗位，谈补偿金协商没有达成一致。公司也没有提前30天通知我离职。后来劳务派遣算我旷工处理，我在公司9月9号自己下来找工作至今，没去劳务派遣签订离职手续。期间劳务派遣公司全部算我旷工处理说我违反了劳动法和派遣公司的规章制度并按开除解除跟我的劳动合同，请问仲裁可以得到赔偿吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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