二自动离职。像这种情况公司理应该赔我们多少补偿金。我该怎么维护我的权益？
更新时间：2019-09-23 11:29:30人浏览
问题描述：
你好，我在红叶制伞有限公司上班做的是统计工作。因公司生意不好今年裁人，而我去年进来签的是三年合同。现在公司给我两条路选择:一去公司做普工，二自动离职。像这种情况公司理应该赔我们多少补偿金。我该怎么维护我的权益？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
2019-09-23 11:29:30
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一般来说，员工自动离职用人单位是不需要支付员工补偿金的。如果用人单位存在拖欠工资、拖欠社保、强迫劳动等违法行为，员工可以单方解除劳动关系并要求经济补偿。
2019-09-23 11:13:36
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2019-09-23 10:00:16
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