能不能直接走人，直接去别的公司签劳动合同
更新时间：2019-09-23 10:31:58人浏览
问题描述：
入职没几天就想去别的公司，但是已经签了劳动合同，能不能直接走人，直接去别的公司签劳动合同
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
未签劳动合同需赔双倍工资：
根据《劳动合同法》规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。
2019-09-23 09:04:42
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周皓律师
盟
服务地区-北京北京·电话-135-8156-1054
您好，是不可以的。只要您和公司签订的合同是双方自由，内容合法有效的合同当然成立。成立的合同对双方发生效力，建议您与用人单位进行协商沟通，解除合同。否则，直接走人用人单位是有权要求您行使合同义务，或者承担违约责任的。y
2019-09-23 09:21:26
服务地区-北京北京
未签劳动合同需赔双倍工资，根据《劳动法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此用人单位在此时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请。
2019-09-23 08:51:03
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