公司未能及时缴纳社会保险,是否可以提前离职

更新时间:2011-10-27 10:32:27人浏览
问题描述:
自从7月份开始,上海地区的外来人口综合保险转为社会保险,公司未能按照要求将综保转为社会保险,是否可以要求公司进行赔偿及提前离职。
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
周运柱律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-158-0186-8680
一般是的可以的
2011-10-26 23:36:08
刘骏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
可以要求补缴
2011-10-26 21:57:23
田野律师
服务地区-北京北京
可以要求补交
2011-10-27 10:32:27
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
你好,这种案子我们做过很多,一般是这样处理的: 你是可以要求补交,如果公司不补交你可以离职,并且可以主张经济补偿金,标准是每满一年支付一个月的工资。 很多人不懂法律、没有经验,导致打输官司,而且在网上也说不清楚,建议面谈,我们这类的案子做的很多,能帮你争取到最有利的结果。
2011-10-27 09:35:46
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
可以要求补交
2011-10-26 21:30:15
陈元律师
服务地区-上海上海
可以的
2011-10-26 21:05:06
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
离职创业,如何缴纳社保?
离职创业,如何缴纳社保?
原本在用人单位,个人和单位都需要缴纳社保。然而劳动者要离职,到其他地方创业,那么劳动者个人社保该如何缴纳?个人以灵活就业人员交纳社会保险,需按照规定的缴费基数及
保险新知
人浏览
您好,单位未按时缴纳社会保险金,职工可以随时辞职,并且要求单位补缴社保。《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以随时解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工提前离职可否主张年终奖
员工提前离职可否主张年终奖
员工提前离职一般不可以主张年终奖,因为年终奖一般是每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定,并不属于
劳动法
人浏览
单位不缴社保费员工可否随时离职?
单位不缴社保费员工可否随时离职?
读者Winkexp来信咨询:你好。2003年7月毕业后我进入一家上海公司,并签署了劳动合同,试用期3个月,合同为期5年,违约金2000/年,进入公司的时候公司为
合同解除和终止
人浏览
员工提前30日通知用人单位解除劳动合同,用人单位是否可以离职
员工提前30日通知用人单位解除劳动合同,用人单位是否可以离职
员工提前30日通知用人单位解除劳动合同,用人单位是否可以离职简单的说,此时的处理方式如下:1.员工向公司提出辞职,公司就想要这位员工马上走人,如果员工愿意马上离
解除劳动合同
人浏览
劳动者因病主动解除合同,没有经济补偿金。劳动者患病不能工作的,在规定的医疗期内,若非本人严重违纪,具有《劳动合同法》第三十九条规定情形,用人单位不得解除劳动合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工提出辞职单位能否不予办理离职手续
员工提出辞职单位能否不予办理离职手续
员工提出辞职的,单位不能不予办理离职手续。如果单位拒绝为员工办理离职手续的,则员工可以向劳动行政部门报告,由劳动行政部门
劳动法
人浏览
单位未给员工缴纳社保怎么办
单位未给员工缴纳社保怎么办
社会保险 是社会保障体系的重要组成部分,其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外,社会保险是一种缴费性的社会保障,资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳,政府财政给
劳动法
人浏览
1、单位未签署劳动合同,应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件,还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金;2、法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1.《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在员工依法办理离职手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期一般是3年,特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年,自权利被侵害之日起超过二十年的人民法院一般不予保护,但可以受理其诉讼
合同纠纷
人浏览
是否支付违约金后仍需履行合同,这要根据具体情况来判断。依据民法典,如果支付的是因为延迟履行而产生的违约金,那么在支付后仍然需要继续履行合同。否则,可能会面临更进
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年,从权利被侵害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,特殊情况可以申请适当延长。
合同纠纷
人浏览
协商不成,可依法起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
合同没有签订日期并不等同于合同无效。合同的有效性依赖于多方面的因素,如当事人的真实意愿、行为能力以及是否违反法律强制性规定等。缺少签订日期可能会对合同的履行和解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果,定作人给付报酬的过程中发生的纠纷,如报酬支付纠纷、定作物质量纠纷、承揽人保管纠纷、违约纠纷等。
合同纠纷
人浏览
协商不成可起诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
您好:这种情况下,您有权尝试要回所交的钱。 首先,对方提供的兼职内容与面试时所说的不符,存在一定的违约或欺诈行为。 您可以采取以下措施: 1. 与对方进行
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议及时协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好:如果因为手机租赁方未提醒还款导致逾期,您可以采取以下步骤: 1. 尽快还款:第一时间补上逾期的款项,以减少可能产生的更多逾期费用和不良影响。 2. 与
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以直接通知对方解除合同并要求退还已支付的租金。
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询