因为多次拖欠工资,这次又拖欠工资,请问这算变相克扣工资么?并且变相克扣工资达百分之50以上

更新时间:2019-09-22 20:39:32人浏览
问题描述:
你好,我是快递员,在承包区干活,因为多次拖欠工资,老板懒惰,但约定日发工资避而不谈。次次拖欠,在上月拖欠发放工资时告知老板,下次再拖的话我就离职,老板也同意。这次又拖欠工资,但日子又避而不谈。隔天提出离职并走人,在我已经带另一个人熟悉我这个投递片区一个多月的情况下走的,现在老板以他人投递快递遗失延误赔偿要我承担,请问这算变相克扣工资么?到现在还没发工资,并且变相克扣工资达百分之50以上
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏镇江
尊敬的咨询者您好,本案属于劳动纠纷,单位克扣工资不合理不合法,可以申请劳动仲裁维护合法权益。
2019-09-22 20:39:32
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