工作第三个月的时候才给我签劳动合同,且试用期三个月内公司规定不购买社保。是否有权向公司要求赔偿当时超过一个月未签订劳动合同违规的钱?

更新时间:2019-09-22 09:52:57人浏览
问题描述:
我现在在这家公司工作十个多月了,工作第三个月的时候才给我签劳动合同,且试用期三个月内公司规定不购买社保。现在公司人事变动,新来的领导想要把底下的换成新人,而且会找借口把人换掉不给予补偿,我是否有权向公司要求赔偿当时超过一个月未签订劳动合同违规的钱?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
2019-09-22 09:52:57
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签订劳动合同前,用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况,被招工人也有权提出自己的意见和要求,双方经充分协商,达成一致意见后,用毛笔或钢笔填写劳动合同书,并签名盖章。
2019-09-22 08:49:30
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从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
2019-09-22 08:03:24
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