没有签订劳动用工合同工作一年
更新时间：2011-10-26 22:55:22人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
非全日制用工要签劳动合同吗
非全日制用工可以签订劳动合同也可以约定口头协议而不签劳动合同。非全日制用工也是一种合法的用工形式，一般情况下平均每天工作的时间不超过四个小时，不需要考勤，不能约
劳动法
人浏览
未签订劳动合同，劳动者工作受伤可以申请工伤认定，其流程如下：1.先确认与用人单位的劳动关系；确认劳动关系工作由劳动者提供劳动关系凭证（工资支付凭证或记录、考勤卡
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没签订劳动合同公司已经违反了《劳动法》的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。公司以效益不好
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怎样签订劳动合同？详细阅读劳动合同书条款劳动者拿到单位提供的劳动合同书后，应当详细阅读劳动合同书的条款。就以下内容应当重点关注：(一)劳动合同期限和试用期。劳动
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以向劳动保障监察部门投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!
你这种情况,因为没有签订劳动合同,根据劳动合同法的规定,你可以要求单位支付双倍工资,但是因为没有书面的劳动合同,导致你与用人单位之间发生劳动纠纷没
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
即刻离职员工被扣除7天代通知金，若非用人单位单方面解除劳动合同且未提前一个月通知的情况，则不符合《劳动合同法》第四十条的规定。若违法扣除，员工有权要求返还，否则
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请4050社保补贴需要的条件:1、男性年满50周岁以上、女性年满40周岁以上的城镇居民；2、持《残疾人证》的居民；3、享受本市城乡最低生活保障的人员；4、解除
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
办理公司公积金，一般有三个流程，具体如下：1、单位的相关部门需要携带职工居民身份证复印件、与单位建立的劳动关系证明、住房公积金登记表、法定代表人或单位负责人身份
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
交了社保，没有社保卡，这种情况很正常呀，因为缴纳社保与有没有社保卡是没有直接关系的。缴纳社保是年满16周岁以上根据个人志愿都可以参加社会养老保险，而社保卡只要出
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好：不会坐牢的，如果是真的发多，您最好还是退给人家，这也是一个人的道德品质
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你需要注意公司的和解方案是否与你的诉求一致、是否有差距以及能否在最大限度内满足你的诉求，具体的注意事项需要律师了解你的案情才能为你作出分析，建议致电咨询。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好：在中国，个人所得税的计算涉及多个因素，包括工资收入、扣除项目、税率和速算扣除数等。根据你提供的信息，假设没有其他扣除项目，按照2024年的个人所得税税率表
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
结合你的陈述来看，你方可能涉及的不当得利的，具体也得结合纠纷细节的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
