未签订劳动合同，工资应该照常发放吗
更新时间：2019-09-23 09:23:04人浏览
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未签订劳动合同，突然辞职，工资应该照常发放吗
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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
2019-09-23 09:23:04
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