未签订劳动合同，赔偿双倍工资，高温补贴吗？
更新时间：2019-09-20 19:26:16人浏览
问题描述：
未签订劳动合同，赔偿双倍工资，这个工资包括住房，话费，高温补贴吗？
3位律师解答
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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
2019-09-20 19:26:16
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你好，用人单位自用工之日起1个月未与劳动者签订书面劳动合同的，从第2个月起可要求该单位支付二倍的工资。
2019-09-20 18:40:01
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