出了工伤后单位能否单方面解除合同

更新时间:2009-05-27 20:12:58人浏览
问题描述:
我与单位签订的是劳务合同,出了工伤,十级伤残,单位能单方面解除吗?一年多了,我还没有做二次手术,还处在恢复期,但已经在上班,单位要降低我的工资待遇,合理吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-山东济南
当然不合理,首先你可以享受工伤待遇,一般不超过12个月。单位可以根据具体情况调整你的工作岗位,但是不能降低你的工资标准。你可以到劳动部门举报单位,或是申请劳动仲裁。
2009-05-27 14:54:26
赵善伍律师
服务地区-山东青岛
行为欠妥,
2009-05-27 20:12:58
韩玉强律师
服务地区-山东济南
你可以依法享受工伤待遇,在治疗恢复期内,单位不能和你解除合同。如果你不能胜任原先的岗位,单位可以给你适当调整工作岗位,当然工资待遇应该和你从事的岗位一致。
2009-05-26 23:56:38
范修奎律师
服务地区-山东济南
可以根据实际情况调整工作岗位。
2009-05-26 20:59:17
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