单位没有与个人签订劳动合同，医院宣布破产，提出辞职距正式离职半个月，这合理吗？
更新时间：2019-09-20 06:44:39人浏览
问题描述：
您好，在单位工作半年，单位没有与个人签订劳动合同，医院宣布破产，二次又开医院，回院当天就像领导口头说明辞职，领导表示同意，提出辞职距正式离职半个月，单位领导不守信，反到扣除我八月九月工资，这合理吗？
1位律师解答
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