现在一分钱工资都不给，请问这个怎么解决
更新时间：2019-09-19 14:58:32人浏览
问题描述：
帮某公司招生三个月，现在一分钱工资都不给，请问这个怎么解决
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-湖北武汉
你好，请问签订劳动合同了嘛？可以去劳动保障局投诉或者举报的！具体情况可以详细联系我，还可以进行面谈。随时在线，我们会给你最专业的解答，会给你维护最大的权益！
2019-09-19 13:49:10
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
老板拖欠工资不给，找劳动局但没证据，举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系，通常需要的证据材料包括如下：1，劳动者工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
个人工程款不给怎么起诉
个人工程款逾期不支付的，当事人可以携带证据材料和起诉状到有管辖权的人民法院进行起诉。起诉状书写有困难的当事人，可以选择聘请专业律师给予您帮助。更多关于个人工程款
拖欠工程款纠纷
人浏览
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司股东不上班工资怎么计算
公司股东不上班是没有工资的，股东可以根据股东所享有的分红权对公司赚取的利润进行分配。但是不可以不上班还给自己发工资，这种行为是错误的。更多关于公司股东不上班工资
股东权益
人浏览
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在生病期间，如果用人单位不为其请假的，劳动者可以将医院的住院证明和诊断证明通过快递的形式邮寄给用人单位，这期间用人单位是不能算劳动者旷工的，并且用人单位是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工地用饭票抵工资该怎么维权
在我国现如今发放工资大多数都是给付人民币，这是签订了劳动合同在合同中所约定的报酬发放方式，但是有的公司在给付报酬的时候，却是用饭票代金券这类东西来给付，那么今天
劳保新知
人浏览
老板拖欠工资不给应该找哪些部门申诉维权？如果用人单位有克扣或无故拖欠劳动者工资等违法行为的，劳动者可以向当地劳动保障部门的劳动监察机构举报或投诉。一、向本单位劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳务派遣合同》约定，企业按月管理和考核派遣员工情况，确定派遣员工应发工资总额、社保经费、加班费、个人所得税、住房公积金等，每月底划拨到派遣机构财务帐上，派
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不给加班费要如何维权
在当今竞争激烈的职场中，大部分公司员工都是超负荷工作，有的公司会选择让加班的员工调休，也有一些公司不安排调休，但是会在月底、或者季度末，给予一定的加班津贴，这些
加班费
人浏览
用人单位拖欠工资的，劳动者可以向用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请劳动争议仲裁应当提交仲裁申请书和按被申请人人数提共副本，申请人身
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后公司不发工资如何处理
不少劳动者在辞职后遇到过公司找各种理由不发工资的情况，由于劳动者的弱势地位，很多劳动者在遇到这样的情形时不知道要如何才能要回自己的工资。其实，可以通过以下几种方
辞职
人浏览
拖欠或扣发工资违法，员工可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。不签定劳动合同是违法行为，单位应当支付双倍工资，最高为11个月。不缴纳保险属于违法行
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动局处理工资纠纷时间：1、一般会从立案之日起60个工作日内完成，复杂的可以延长30个工作日2、《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
