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对于恶意拖欠个人债务纠纷的处理1、恶意拖欠个人债务的诉讼时效：从知道或应当知道自已权益时起两年内向法院起诉。2、恶意拖欠个人债务起诉的法院：您应向被告(欠款人)
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拖欠民工工资的深层原因
拖欠民工工资的深层原因据大众日报《内部参考》目前，人们在探讨拖欠民工工资的问题时，往往把矛头和根源对准包工头、施工单位、建设单位和劳动部门。而记者在采访中了解到
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没有欠条的情况下，追讨难度会变大。1、如果对方认可双方存在债权债务，且承诺予以返还，则能追回。如果没有借条及其他证据，在双方确认该债权时，可以通过电话录音等手段
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依法及时、足额地支付劳动者的工资报酬是用人单位的法定职责。如果您有证据证明用人单位拖欠工资的，那么有两种方式救济自己的权利。其一是向劳动行政部门投诉，要求其责令
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可以去劳动监察大队投诉解决的。另外你手上有哪些证据可以证明拖欠工资的事实？
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去劳动局或者法院。劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能不是很大；如果是给个人工作，不算劳动关系。当事
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您好，去劳动部门里的监察科室或窗口去投诉
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你好建议向劳动监察大队举报
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你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。
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公司不给加班费，员工有权投诉。依据《劳动合同法》第八十五条，单位不支付加班费，劳动行政部门可责令其限期支付，并可能加付赔偿金。若不及时处理，单位可能面临法律处罚
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护士试用期被辞退，首先要调整心态，理性面对。根据《劳动合同法》规定，单位在试用期解除劳动合同需说明理由，若非因劳动者过错或不胜任工作，单位不得随意解除。如单位违
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您有权依法追讨欠薪。依据《劳动争议调解仲裁法》及《劳动合同法》，用人单位不得拖欠工资。若不及时处理，可能影响您的合法权益，如影响个人信用或造成经济损失。走法律程
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是否有经济补偿，主要是看保安员工是否被解雇，如果被解雇了，当然要有经济补偿，如果继续工作的话就不存在经济补偿。
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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老师要求实习必须对口，需遵守学校规定。如对专业对口实习有疑问，可向老师或学校咨询。详细分析：在学校教育中，老师要求学生进行对口实习，通常是出于对学生专业学习和未
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是应当据实结算工资的，除非双方另有约定
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离职后工资未发，可以先与用人单位协商，无果可向劳动部门投诉或提起诉讼。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，用人单位不得拖欠工资，违者将承担法律责任。如不及
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