八月份在一所私园辞职后讨要工资，园长不给，合同上并没有我上班这所幼儿园的盖章和签字，请问我该怎么做？
更新时间：2019-09-22 03:47:52人浏览
问题描述：
我是一名幼师，八月份在一所私园辞职后讨要工资，园长不给，说我和她签了合同，可是当时签合同时我是与另外一所幼儿园签的，后来两所幼儿园是亲戚关系她就把我分到另个园，也就是我上班的幼儿园，合同上并没有我上班这所幼儿园的盖章和签字，并且我在上班第一个月她押了我半个月工资，后面我上班的一个月工资都没给我，请问我该怎么做？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，属于无效合同，劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容。
如果用人单位不同意，劳动者可以向劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令改正；给劳动者造成损失的，应当承担赔偿现任
若上述二者不能解决问题，劳动者可以向法院提起诉讼。
如果用人单位不同意，劳动者可以向劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令改正；给劳动者造成损失的，应当承担赔偿现任
若上述二者不能解决问题，劳动者可以向法院提起诉讼。
2019-09-22 03:47:52
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用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。因劳动者过错造成用人单位直接经济损失，依法应当承担赔偿责任的，用人单位可以从其工资中扣除赔偿费，但应当提前书面告知扣除原因及数额;未书面告知的不得扣除。扣除赔偿费后的月工资余额不得低于当地最低工资标准。
2019-09-22 02:24:12
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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。
2019-09-21 02:51:46
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