他们这样做算违法吗，我该如何维护自己的权利
更新时间：2011-10-26 13:09:26人浏览
问题描述：
2006年9月我开始在某学院开始工作，职务是管理员，专门负责投影室和语音实验室的日常维护与管理。一直做到今年7月底。学院一直都不与我签订劳动合同，但有劳务关系，每个月就发900元工资。一年12个月，每个月900，放假工资照发。2008年月开始只帮我买了养老保险，医疗保险。（但是养老保险卡和本子我一直都没见到过）只有医疗卡在手上。2011年8月初说要重新应聘岗位，我也去应聘了，面试通过，通知我8月23号交130元去体检。体检说我有中度脂肪肝，学院就以这个认为我肝有问题不录用我。可是我去医院检查肝，甲乙丙茂都是阴性，属于正常。特别说明下，在8月1日的时候，人事处让我门在职的管理员都在一纸上写名字才能参加应聘，内容是：某某某与8月1日起，申请自动离职。这样一个小小纸条。这样能算自动离职吗？而且被录用的其他管理员8月都有工资，我没被录用的就没有。学院也没给我正式的书面辞退通知。我想问下，我在学院里工作了4年10个月，学院都不与我签订劳动合同，只是每个月给我发900元工资，现在又莫名的辞退我,扣着我的养老卡这么就不给我。他们这样算违法吗，我要如何维护我的合法权利。麻烦请帮帮我，谢谢了！
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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