学校食堂马上就要归第三方劳务派遣公司了,我们合同到期了,我不愿意和派遣公司签合同,有没有赔偿

更新时间:2019-09-19 16:25:02人浏览
问题描述:
律师好!我在一个学校食堂做厨师工作,学校食堂马上就要归第三方劳务派遣公司了,我们合同到期了,您看这样的话,我不愿意和派遣公司签合同,我们职工有没有赔偿
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,如双方有签订合约的,按合约履行双方的权利义务。如无相关合约可以协商处理,必要时收集好可以支持自己主张的证据,可以申请仲裁或向法院起诉。
2019-09-18 21:20:29
周皓律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-135-8156-1054
您好,您可以到当地仲裁机关提起劳动仲裁
2019-09-19 16:25:02
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
如果无法协商,建议人社局投诉的
2019-09-18 19:17:26
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
如果无法协商,可以人社局投诉的
2019-09-19 06:39:15
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳务派遣员工合同
劳务派遣员工合同
核心内容:本文由法律快车劳动法小编为你整理完整版的劳务派遣员工合同样式,以供参考应用。甲方(用人单位):乙方(职工):甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》(
劳务派遣
人浏览
由于双方没有签定劳搜索动合同,且用人单位又极力否认存在着事实上的劳动关系,相应的举证便较难实现。比较可行的办法是求助于当地的劳动监察部门,请求他们调查此事,取得
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣单位解约有要求
劳务派遣单位解约有要求
王先生问:我是某派遣公司的员工,与公司签有三年的劳动合同。因受金融危机的影响,我被派去的用人单位裁员,半个月前将我退回派遣单位。派遣单位因一时没有用工单位,准备
劳务派遣
人浏览
劳务派遣工发生工伤后,如果当时签订劳务派遣合同时没有进行约定,佣工方承担工伤损害赔偿责任,派遣公司承担连带赔偿责任,所以这时候积极主动帮助派遣职工办理向佣工方索
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣合同
劳务派遣合同
劳务派遣合同是你与劳务派遣公司签订的合同,派遣至用人单位工作,它的关系涉及到你、派出公司、服务单位三方,对于事业单位来说用得比较多,一般事业单位没有编制时候但又
劳务派遣
人浏览
劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由要派企业(实际用工单位)向派遣劳工给付劳务报酬,劳动合同关系存
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣单位是否可以与用工单位签订以完成一定工作为期限的劳务派遣协议?
劳务派遣单位是否可以与用工单位签订以完成一定工作为期限的劳务派遣协议?
根据协商一致的原则,派遣期限由双方当事人协商一致确定,双方可以签订固定期限的劳务派遣协议,也可以签订以完成一定工作为期限的劳务派遣协议。
劳动合同期限
人浏览
1、劳务派遣合同也属于劳动合同,单位违法解除可以得到赔偿;2、老板的邮件还没有说辞退你,而且邮件要公证,如果单位辞退你,要单位出具书面盖章的解除通知;3、解除理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,根据您的描述,依据相关法规,由于您的劳动关系是和派遣公司签订的,在劳务派遣中,实际用工单位不能直接开除或者辞退被派遣的员工,只能明确将被派遣员工退回劳务派
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣员工被辞退有赔偿吗
劳务派遣员工被辞退有赔偿吗
劳务派遣员工被辞退,如果是无过错性辞退的,有赔偿。根据该员工在工厂工作的年限,每满一年,赔偿给员工一个月的工资;六个月以
劳动纠纷
人浏览
劳务派遣工与劳务派遣公司是什麽关系,劳动者与派遣机构之间是劳动合同关系。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明《劳动合同法》第17条规定的事项外,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣应由派遣单位解除合同
劳务派遣应由派遣单位解除合同
劳务派遣用工中,派遣单位和劳动者是劳动关系的双方当事人,实际用工单位相对于派遣单位和劳动者来说是第三方,但由于劳务派遣用工中,雇佣与使用相分离的特性,在实践中,
解除合同
人浏览
你可以要求与单位签订无固定期限的劳动合同,同时一定要拒绝与派遣公司签订合同,这种情况是单位在违法规避劳动合同法的有关规定。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣合同可以随时解除吗
劳务派遣合同可以随时解除吗
劳务派遣合同存在法定解除情形,用人单位或劳动者可以随时单方面解除。被派遣劳动者可以依照劳动合同法第三十六条、第三十八条的
劳动纠纷
人浏览
公司清算应当支付劳动者经济补偿金。经济补偿金:本单位工作满1年补偿1个月工资,不满6个月补偿半个月工资,满6个月不满1年补偿1个月工资。即经济补偿金=月工资×3
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣工合同到期公司不续签有补偿吗
劳务派遣工合同到期公司不续签有补偿吗
劳务派遣工合同到期公司不续签没有补偿。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被
劳动纠纷
人浏览
派遣员工劳务合同
派遣员工劳务合同
字第???号甲方:法定代表人:地址:电话:传真:邮政编码:乙方:法定代表人:地址:电话:传真:邮政编码:甲乙双方按照中华人民共和国有关法律,根据平等互利原则,经
劳务合同
人浏览
劳务派遣工非正式员工。正式职工是指在劳动法及劳动合同法颁布实施后,指与用工单位签订劳动合同,从而与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣合同解除有赔偿金吗
劳务派遣合同解除有赔偿金吗
如果用人单位存在违法解除或终止劳务派遣合同的情况,则劳动者可以要求用人单位支付解除劳动合同赔偿金。反之,如果用人单位是依
劳动纠纷
次播放
1、劳务工与劳务派遣部门签订的是劳务合同。2、劳务派遣单位与用工单位有用工协议,合同关系。3、劳务工与服务的公司仍然构成劳动关系“劳务工的待遇不的低于服务单位同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询