我在单位连续工作11年,单位以合并为由,不让我拿失业金及单位赔偿金,我该怎么办

更新时间:2020-04-08 10:46:07人浏览
问题描述:
我在单位连续工作11年,单位以合并为由,给我换了工作和工作地点,我在郊区干统计,合并后让我去市区干客服,如果我不去单位干的话,单位会不会以此为由,不解聘我,不让我拿失业金及单位赔偿金,我该怎么办,求助一下,谢谢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助112435人 · 响应时间 平均2分钟内
员工可以申请劳动仲裁,要求单位支付解除劳动关系的经济补偿。但是失业金是不能申请的,失业金的领取时需要员工达到领取条件就可以领取的。《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
2020-04-08 10:46:07
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助165542人 · 响应时间 平均5分钟内
失业保险怎么赔偿的法律规定:
《中华人民共和国社会保险法》关于失业保险的规定第四十九条 失业人员在领取失业保险金期间死亡的,参照当地对在职职工死亡的规定,向其遗属发给一次性丧葬补助金和抚恤金。所需资金从失业保险基金中支付。
个人死亡同时符合领取基本养老保险丧葬补助金、工伤保险丧葬补助金和失业保险丧葬补助金条件的,其遗属只能选择领取其中的一项。
第五十条 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。
失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。
失业人员凭失业登记证明和个人身份证明,到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
2019-10-20 23:52:07
张岩律师
服务地区-山东青岛
您好,根据相关劳动法律法规,即使单位因为合并原因需要给您调整工作岗位,您不同意去工作或单位以您不去工作解雇您,都需要承担经济补偿金或赔偿金的,这个您不用担心,但是您也要注意不要违反公司规章制度(矿工等),不然会影响您经济补偿金是否拿的到。希望能够帮到您,我本人现在在青岛执业,如有需要可以提供上门咨询,可来电咨询
2019-09-18 18:50:40
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位不能辞退在本单位工作满15年的职工吗?
单位不能辞退在本单位工作满15年的职工吗?
职工在本单位工作满15年,同时距离法定退休年龄不足5年的,单位才不能依照《劳动合同法》第40、41条的规定辞退该职工,但如果该职工有第39条规定的情形的,单位仍
劳保新知
人浏览
您好,根据相关劳动法律法规,即使单位因为合并原因需要给您调整工作岗位,您不同意去工作或单位以您不去工作解雇您,都需要承担经济补偿金或赔偿金的,这个您不用担心,但
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不与劳动者签订劳动合同怎么办
用人单位不与劳动者签订劳动合同怎么办
用人单位不与劳动者签订劳动合同,用人单位需要给予劳动者双倍工资的赔偿。双倍工资从用工之日起的第二个月计算至劳动者的实际工
劳动法
人浏览
企业社会保险
企业社会保险
社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险
劳动法
人浏览
养老保险未交满15年怎么办
养老保险未交满15年怎么办
养老保险是社会保障制度的重要组成部分,是社会保险五大险种中最重要的险种之一。但退休后领取养老保险也是需要一定的条件的,比如一定要交够规定的年限。那么,到了退休
劳动法
人浏览
如果单位要调岗降薪,可以找出若干理由来(比如说你业绩不好),员工无法左右,因为你们没有合同约束他。但是不签订合同,除去第一个月可以要求双倍工资。注意收集你们存在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司拖着不给离职证明怎么办
公司拖着不给离职证明怎么办
公司拖着不给离职证明的,劳动者可以和用人单位协商;协商不成时向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令改正,给劳动者造成损害
劳动法
人浏览
单位对照表
单位对照表
公制到英制换算LinearMeasure长度1millimetre毫米=0.03937inch英寸1centimetre厘米=10mm.毫米=0.3937inc
国际贸易常识
人浏览
养老保险中断的可以自己去社保中心补交,也可以等找到新工作时新单位帮忙处理,直接找人事处理就行。养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间,可以多交,到时就可以
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
事业单位不给临时工交养老保险,可以要求单位补缴。针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况,规定明确,由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应当自企业成立或者职工入职30日内进行社会保险登记,并办理社会保险缴费手续。《社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,用人单位要求解除劳动合同关系是要符合一定条件,还应当支付经济补偿金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
劳动仲裁解决此事!完全可以胜诉。1、单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同2、因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期一般是3年,特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年,自权利被侵害之日起超过二十年的人民法院一般不予保护,但可以受理其诉讼
合同纠纷
人浏览
如公司违法解除合同,可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,依据合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年,从权利被侵害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,特殊情况可以申请适当延长。
合同纠纷
人浏览
合同欺诈的赔偿依据涉及侵权损害事实等,根据《刑法》相关规定,欺诈行为需承担法律责任,包括返还财产和赔偿损害。同时,及时处理合同欺诈问题可避免更严重的法律后果,如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
合同涨价须满足经双方当事人协商一致同意的条件。一般情况下,当事人应当按照约定全面履行自己的义务。约定的价格也是不能随意变更的,除非协商一致对合同进行变更。如果是
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果,定作人给付报酬的过程中发生的纠纷,如报酬支付纠纷、定作物质量纠纷、承揽人保管纠纷、违约纠纷等。
合同纠纷
人浏览
法律分析:租赁房屋合同违约金的赔偿:(一)如果租赁合同中对违约金有约定,则按约定的违约金比例支付。如双方在签订合同时,约定房屋租赁合同违约金为一个月的租金,那么
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
您好,物业管理用房通常不建议作为员工宿舍。法律上,物业用房有其特定用途,转为宿舍可能违反规定。若物业和业主委员会明确反对,问题就严重了,应咨询律师。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
假的,对方是做诈骗,不用理会
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据相关法律规定,按照具体情况办理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
转了一个店铺然后转让人隐瞒事实,可沟通下
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询