我笫一次合同是劳务派遣签了三年，是2012年6月到2015年12月后来做了一年半合同变更直接同公司签，假如公司不续签可以得到怎样补尝？
更新时间：2019-09-18 16:38:18人浏览
问题描述：
你好，我笫一次合同是劳务派遣签了三年，是2012年6月到2015年12月后来做了一年半合同变更直接同公司签，到现在同公司签了两次固定合同快到期，假如公司不续签可以得到怎样补尝？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
两次固定期限劳动合同，第三次无固定期限劳动合同，如果你个人要求签订无固定期限劳动合同的，那么公司必须签订，如果你个人同意不签订的，可以拿经济补偿走人。
2019-09-18 16:38:18
服务地区-广东广州
公司不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济性裁员是一年一个月补偿，如单位是违法解除劳动合同的，可以要求一年两个月赔偿。
2019-09-18 16:34:33
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