2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
丁力律师
盟
服务地区-江苏无锡·电话-152-6152-1206
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；
2019-09-18 13:35:38
服务地区-江苏无锡
应当是经医院出具书面证明，确实需要住院休息的，用人单位可予以病假，《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；
2019-09-18 12:40:59
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤有停工留薪期，期限一般以医疗治疗和医疗机构建议休息的时间计算。具体期限依据受伤情形和《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。停工留薪期期间，由用人单位按原工资待
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工病假工资应该是多少？医疗期的具体计算方法是：自职工病休之日起开始计算，在规定的时间内累计病休时间达到规定医疗期时限的视为医疗期满。连续病休的，其节假日按病休
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作满20年年休假怎么算
年休假是劳动者所应享有的劳动权益内容，年休假的天数与劳动者的工作年龄息息相关，那么劳动者工龄满20年的年休假应该怎么算呢？下面就由法律快车小编为大家介绍工作满2
假期待遇
人浏览
上班的按正常工资走，病假按病假工资发。劳动部劳部发[2014]15印发《实施〈劳动法〉中有关劳动合同问题的解答》的通知规定：企业中长期病休、放长假和提前退养的职
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同期限1年以上不满3年试用期不得超过2个月
7月23日下午15时，全国人大常委会办公厅在人民大会堂举行劳动合同法视频报告会，全国人大法律委员会主任委员杨景宇解读劳动合同法。[杨景宇]:用人单位享有依法约定
劳动合同法论文
人浏览
年假，指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。单位应当保
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
涉及情况很多，需要具体情况具体分析。例如：1、根据《劳动合同法》第四十条第一项规定：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同期限1年以上不满3年试用期不得超2个月
2007年07月23日下午15时，全国人大常委会办公厅在人民大会堂举行劳动合同法视频报告会，全国人大法律委员会主任委员杨景宇解读劳动合同法。用人单位享有依法约定
劳动合同期限
人浏览
第九条用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的，应征得职工本人同意
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
在工作期间生病，停工治疗期间算病假。根据《工伤保险条例》第十五条（一）项规定，职工工作时间、工作岗位，突发疾病死亡，或者经抢救无效在48小时之内死亡的，视同工伤
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
广东5个月侦破刑案12万起
摘要：自今年5月以来，广东警方开展创平安、迎国庆重点打击行动，昨天，省公安厅公布了相关打击数据。据统计，5月26日至10月25日，全省公安机关共侦破各类刑事案件
刑事动态
人浏览
涉及情况很多，需要具体情况具体分析。例如：职工病假工资怎么计算？企业应依据劳动法及相关解释：第五条职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以上的，其病假工资按以下办法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。2、请长病假的职工，在病假期间与原单位保持着劳动关系，用人单位应与其签订劳动合同。3、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国家统计局公布7月数据 CPI连续6个月负增长
中新网8月11日电国家统计局今天在北京梅地亚中心公布7月份月度经济数据，这是统计局发布制度改革后的首场新闻发布会。据发布会上透露的三个关键数据，7月份居民消费价
消费关注站
人浏览
如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
