用人单位未缴纳保险但工资表里有社保补贴一项是否合法

更新时间:2019-09-18 01:32:26人浏览
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用人单位未缴纳保险工资表里有社保补贴一项是否合法
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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您好,可以申请劳动仲裁
2019-09-18 01:32:26
平台特邀律师 咨询我
已帮助124383人 · 响应时间 平均5分钟内
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁,要求补缴五险。
2019-09-18 01:22:00
保险纠纷律师团队 咨询我
已帮助102691人 · 响应时间 平均3分钟内
社会保险对劳动者提供的是基本生活保障,只要劳动者符合享受社会保险的条件,即或者与用人单位建立了劳动关系,或者已按规定缴纳各项社会保险费,即可享受社会保险待遇。
2019-09-18 00:42:28
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