暑假工工作了一个月零九天，老板发了一个月工资，剩下九天不给发。剩下九天工资到底该不该发？
更新时间：2019-09-17 22:00:37人浏览
问题描述：
暑假工工作了一个月零九天，老板发了一个月工资，剩下九天不给发。理由是公司规定必须工作两个月才能正常发工资。剩下九天工资到底该不该发？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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李鑫律师
盟
服务地区-江西赣州·电话-186-7014-7268
您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。
2019-09-17 22:00:37
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