合同到期超过三个月零十二天,现在以我拒签合同为由终止劳动合同,对这个有说什么说法吗

更新时间:2019-09-18 09:12:48人浏览
问题描述:
我在公司干了一年多没给我交社保,合同到期超过三个月零十二天,让我签合同和签自愿放弃社保承诺书,我没签,现在以我拒签合同为由终止劳动合同,对这个有说什么说法吗
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
朱亮亮律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-182-6003-9686
可以要求支付经济补偿金和未签署书面合同的双倍工资等。
2019-09-18 08:51:48
朱正洪律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-187-0517-3692
可以主张缴纳社保、双倍工资、补偿金
2019-09-17 15:43:34
智周律师团律师
服务地区-江苏南京
你好,可以主张经济补偿金
2019-09-18 09:12:48
刘睿律师
服务地区-江苏南京
您好,可以要求单位支付经济补偿金,并要求支付未签合同期间的双倍工资。
2019-09-17 16:15:08
曾金峰律师
服务地区-江苏南京
单位的这种做法不合法,如果协商不成的话,可以申请劳动仲裁,要求单位支付经济补偿金等。
2019-09-17 15:39:49
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏南京
您好,合同到期超过一个月没有与劳动者签订书面合同可以要求赔偿,协商无果可以以合同到期公司不续签合同申请仲裁要求赔偿
2019-09-17 15:36:22
臻宇团队律师
服务地区-江苏南京
你好,具体什么情况了解下
2019-09-17 15:32:48
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