公司在三个月前把我岗位调换了,口头承诺工资没变!但是之后一直拖欠工资,公司这样的做法属于违法吗?

更新时间:2019-09-17 14:22:10人浏览
问题描述:
公司在三个月前把我岗位调换了,口头承诺工资没变!但是之后一直拖欠工资,直到最近才发现我的工资被公司单方面降低了,前提是有合同的!所以降低工资时没有书面材料!公司这样的做法属于违法吗?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陆丰律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-132-6721-1888
您好,公司无故调岗或降薪都是属于违法了劳动法,建议申请劳动仲裁
2019-09-17 09:25:54
戴秋秋律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-136-9210-5078
降薪被迫解除劳动合同可要求公司支付经济补偿金
2019-09-17 07:18:32
何钦荣律师
服务地区-广东广州
您好,这个要看具体情况而定,需要请求律师帮助
2019-09-17 14:22:10
梁泽颖律师
服务地区-广东深圳
你好,用人单位拖欠工资,可以向劳动局监察大队进行投诉或申请劳动仲裁
2019-09-17 10:34:23
倪仪律师
服务地区-广东深圳
您好!具体是什么情况呢》
2019-09-17 09:30:56
曾凯旋律师
服务地区-广东广州
您好,公司的这种行为是违反劳动法的。
2019-09-16 21:11:03
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