本人在某酒店上班，退押金。从来没有人让人盘点后赔偿过，结果我在我离职的时候他突然说让我赔偿。我的要求合理吗？
更新时间：2019-09-16 21:29:44人浏览
问题描述：
你好律师，有个问题请教，本人在某酒店上班，，做清扫工作，一年零五个月，因某种原因离职，今天去酒店算工资，退押金。，结果老板娘说布草不够。让赔偿。整个上班期间从来没有不操具体数目。他也没有给我具体数目，我所犯的错误是没有要问她要具体数，结果每次都说不够也没有说追求不够到多少，从来没有人让人盘点后赔偿过，结果我在我离职的时候他突然说让我赔偿。我说可以要陪偿就这个月把陪偿的钱都扣了，结果老板娘说就我一个人离职。只扣我的，其他人不扣往回找。我说既然有盘点就盘点要解决问题，就要解决彻底。老板娘说不行。我不知道，我的要求合理吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
2019-09-16 21:29:44
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2019-09-16 20:58:02
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