被公司辞退，公司只愿意支付实际工资，辞退理由还在试用期内，不适合，我可以申请劳动仲裁吗？
更新时间：2019-09-16 17:03:27人浏览
问题描述：
上班15天，被公司辞退，公司只愿意支付实际工资，辞退理由还在试用期内，不适合，我可以申请劳动仲裁吗？要求赔偿款
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关于试用期辞退有否补偿的问题，按照《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等
2019-09-16 16:59:46
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你好，在试用期内，用人单位并不是可以无条件辞退员工。根据《劳动合同法》第三十九规定，对于在试用期的员工，如果在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。用人单位要有证据证明员工不符合录用条件，如无证据证明，则属于违法解释劳动合同，可以申请劳动仲裁
2019-09-16 15:57:37
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