如果没满15个月就会培训费6800这个协议有效吗？还是实习期可以直接走么，对于我去下家公司有什么影响？
更新时间：2019-09-16 12:05:44人浏览
问题描述：
我找了一份工作公司要求脱岗培训，培训的第一天就让我们签了一个培训协议，培训完了之后会为公司服务15个月，如果没满15个月就会培训费6800这个协议有效吗？现在还没有办理入职还是实习期可以直接走么，对于我去下家公司有什么影响？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助61047人 · 响应时间 平均5分钟内
根据劳动法的规定，用人单位与雇员只有签订劳动合同、保密协议才是唯一有效的法律文件，除此之外，任何形式的协议、合同都是无效的，
2019-09-16 12:05:44
咨询我
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助103552人 · 响应时间 平均1分钟内
员工培训争议可以双方协商解决，协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
2019-09-16 10:22:23
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
三方就业协议书不同于劳动合同。首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
驾驶证过期开车有什么影响？三招让驾驶证长期有效
驾驶证是个很重要的证件，能在很多时候证明自己身份的一个证件。因此对驾驶证的看管也是很有必要的，快过期了记得一定要更换，否则技师证过期带来的麻烦一堆。下面跟着法律
汽车知识
人浏览
用人单位可以与职工在劳动合同中约定，用人单位对职工进行了专业技术培训，约定了服务期的，职工违反服务期约定的，向用人单位支付尚未履行期间分摊的培训费。《劳动合同法
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
什么情况下实习期会被延长？
拿到驾驶证后，通常会有为期一年的实习期，在什么情况下实习期会被延长？取得大型车辆驾驶证的，实习期被记6分但未达到12分的，实习期要延长一年。那么在延长实习期时候
驾驶技巧
人浏览
老板不发放工资是属于拖欠工资的行为。一般处理单位拖欠工资的是可以分四步走的：1、和单位进行协商，要求单位支付工资；2、向劳动行政部门投诉（劳动监察大大），由劳动
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
关于试用期国家有什么规定吗？
读者宋先生询问：我是一名2000年技校毕业的学生，在求职过程中遇到了一些非常冷我烦恼的情况，每次用人单位都只跟我签订一年的合同，而且包含半年的试用期，试用期内活
试用期
人浏览
用人单位无故克扣劳动者工资，劳动者可以到劳动监察部门投诉，要求用人单位支付工资和经济补偿金。法律依据：1.《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
除非劳动者实习前有约定公司不需支付工资，否则公司要给劳动者发放工资的。劳动者可以要求公司实发工资，公司不同意的话就去当地劳动监察大队投诉，一般都可以要到的。前提
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
关于试用期国家有什么规定？
问：我是一名2000年技校毕业的学生，在求职过程中遇到了一些非常冷我烦恼的情况，每次用人单位都只跟我签订一年的合同，而且包含半年的试用期，试用期内活非常苦，经常
试用期
人浏览
辞职时，用人单位应一次性给劳动者结清工资。劳动者须提前一个月书面通知用人单位辞职，但无须申请。如果是在试用期，则三天内口头通知用人单位即可。法律链接：《工资支付
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同谈判是准备订立合同的双方或多方当事人为互相了解、确定合同权利与义务而进行的商议活动。在谈判过程中，若对当事人的合同主体资格或者权利义务的确定不明确，则有可能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我国劳动合同法规定：劳动合同期限三个月以上不满一年，试用期不得超过一个月，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月，三年以上固定期限和无固定期限的劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的，劳动者提出解除劳动合同分三种情况：一是，依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同，只需提前30天（试用期3天）通知用人单位即可，不需要任何理由，也
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
什么是合同的生效？合同在什么时候生效？
合同的生效在合同法中是一个重要概念，这一概念与问题六中涉及的“合同的成立”容易混淆，这里将两个概念进行比较，以便更好地予以说明。所谓合同成立，是指合同双方对合同
合同生效
人浏览
1、员工自动离职的，按劳动合同法用人单位也是要支付工资的。2、如果因为员工自动离职，给用人单位造成损失的，可以要求赔偿。3、法律依据《工资支付暂行规定》第十六条
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
