劳动合同，在18年10月我出工伤，能诉求未签订劳动合同的双倍工资吗
更新时间：2019-09-16 01:12:59人浏览
问题描述：
我在2017年9月入职，单位在2018年3月与我签订(2018年1月1日至2018年12月31日)劳动合同，在18年10月我出工伤，现在恢复差不多了，能诉求未签订劳动合同的双倍工资吗
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未签劳动合同需赔双倍工资：根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁
2019-09-16 01:12:59
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