我在私人店铺上班，面试谈的工资是2300一个月，5天后签协议。协议上试用期三天
更新时间：2019-09-15 16:27:59人浏览
问题描述：
我在私人店铺上班，面试谈的工资是2300一个月，5天后签协议。协议上试用期三天，为双方认可，不带薪，使用期合格后三天补助餐补30元，工资发放日为每月15号，遇店内上活是无偿加班。我是7月26日上班，到9月4日离职。离职原因为脚软组织受损医生建议休息，于是提出离职无法按提前30天离职。老板居然说不能按2300的工资给我算，说我在使用期
2位律师解答
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根据《劳动合同法》第三十七条规定，对于劳动者无理由解除劳动合同的情形作了明确规定，即只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同
2019-09-15 16:27:59
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试用期离职工资在办理离职手续交接的时候，一并计算且发放给离职的劳动者。试用期期间辞职，工资应该依据工作天数据实结算。实际操作中有两种方式：一个是劳动者离职那天就当面结清，拿钱走人；一个是和当月正常发薪日期一起发薪
2019-09-15 15:57:30
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