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依据《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工
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一、物业管理对财物保管责任承担：1、物业服务合同对财物保管有特殊约定的，依约定处理。2、物业服务合同对财物保管未作特殊约定，物业管理企业履行了正常的安全防范义务
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按照工伤待遇处理
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可以申请工伤。
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这是工伤，由单位及社保负责……。
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没有合同是用人单位的过错，与你受伤没有关系，如果是正常上班时间受伤认定为工伤应该没有问题。可按相关程序向用人单位索赔。
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你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
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学校不能强制安排学生实习。学校要求学生实习应是双方自愿的选择，而非强制。若学校强制实习，侵犯学生权益，属违法行为。
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您好，关于您的尾骨骨折是否能定为十级工伤，这需要根据治疗后的情况来判断。如果骨折愈合后没有显著的功能障碍，那么可能符合十级伤残的标准。但最终评定结果还是由当地的
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法律分析：罢工是不是违法行为要看原因，罢工在劳动合同意义上讲是员工不履行合同义务。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十二条劳动者拒绝用人单位管理人员违章
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您在工作场所因工作原因导致的肋骨骨折，即使三天后才发现并就医，仍有可能被认定为工伤。根据《工伤保险条例》，只要是在工作时间和场所内因工作原因造成的伤害，都应当认
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如果合同上明确规定了试用期保底工资为6500元，但实际并未按照此标准支付，这确实可能违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。按照该法规定，用人单位应当按照
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工伤申请流程提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;用钢笔或签字笔填写，受伤害经过简述，应写明事故发生的时间、地点，当时所从事的工作，受伤害的原
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