个人可以补交拖欠的社保吗？从法律的角度可以让公司补交社保吗？想起诉公司需要什么资料？
更新时间：2019-09-18 09:13:44人浏览
问题描述：
你好上个公司因资金被冻结，社保拖欠几个月未交社保自动从公司脱离后，个人可以补交拖欠的社保吗？从法律的角度可以让公司补交社保吗？想起诉公司需要什么资料？谢谢老师。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助191060人 · 响应时间 平均4分钟内
个人缴纳社保两种形式
1、由单位代交。
【说明】单位与个人按比例共同缴费，个人部分将按照个人的上年月平工资8%交纳养老保险，2%交纳医疗保险，0.5-1%交纳失业保险；
2、个人以灵活就业人员交纳社会保险。
【说明】按照规定的缴费基数及比例缴纳，各地规定不同，一般养老保险在18--28%的比例缴费，医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平的6--10%缴费。
1、由单位代交。
【说明】单位与个人按比例共同缴费，个人部分将按照个人的上年月平工资8%交纳养老保险，2%交纳医疗保险，0.5-1%交纳失业保险；
2、个人以灵活就业人员交纳社会保险。
【说明】按照规定的缴费基数及比例缴纳，各地规定不同，一般养老保险在18--28%的比例缴费，医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平的6--10%缴费。
2019-09-18 09:13:44
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助103518人 · 响应时间 平均5分钟内
根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定（即第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：.......（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；...... 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；........第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿........）解除劳动关系，并要求向单位主张： 1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。 2，补交存在劳动关系期间的社保。 3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（注意有一年的时效） 二。维护你的合法权益时，你需要收集和保留好证明劳动关系存在的有关证据。具体可根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（2005年5月25日 劳社部发[2005]12号）的文件规定“ 二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录； （二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； （三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； （四）考勤记录； （五）其他劳动者的证言等。 其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。 你可以据（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件（不限于此规定）来提供劳动材料。当然证据越多越好。 三、建议你先和单位协商解决。如果协商不一致，提供证明劳动关系的材料并向劳动监察部门、劳动仲裁部门提请劳动仲裁或故建议你直接向所在人民法院起诉主张你的权益。
2019-09-18 01:47:15
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助96328人 · 响应时间 平均2分钟内
可以主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资，并补缴社会保险。如果办理离职手续的，还可以要求用人单位支付经济补偿金。用人单位不支付相关费用或未补缴社会保险的，可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁。 《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资 《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2019-09-15 14:16:53
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
个人社保补缴的材料
有时候出于某些原因，个人需要补缴社保，社保补缴需要提供相关材料，那个人社保补缴的材料有哪些？个人怎么办理社保补缴？社保补缴有时间限制吗？针对这几个问题下面法律快
社会劳动保险
人浏览
您好，可以到社保局投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
养老保险可以补交吗？交多少钱？
养老保险可以补交吗?养老保险是可以补交的，在补缴之前了解具体的补救流程是费用是很有必要的，能够避免补缴办理困难。下面由法律快车的小编在本文详细介绍。养老保险补交
养老保险概念知识
人浏览
根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第1条的规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业倒闭社保怎么办的解决方法有以下几点：1、如果公司没按规定办理停缴手续，那就处于欠缴状态，必须由单位办理补缴，才能办理转出或接着缴纳。2、这些手续本应该由单位
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
社保征缴范围是怎样的，一、养老保险费的征缴范围依据《社会保险费征缴暂行条例》，包括国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
要求单位补缴社保有时间限制吗？员工主张用人单位为其补缴各项社会保险费，是具有强制性的，不应受到时效的限制。主张这项权利不仅是劳动者的“私权”，同样也是国家的“公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是可以的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，原则上可以，具体咨询社保部门。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁是有时效的，只能补缴一年。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后能申请工伤损害赔偿。单位未申请工伤认定的，员工可以自行向社保部门提出工伤认定申请。员工应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内向单位所在地
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、在工地上受伤老板不给解决怎么办1、在工地上受伤老板不给解决可以通过诉讼或者是仲裁的方式解决。要弄清楚用工性质，是雇佣关系还是劳动关系，两者的赔偿程序和数额是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
对装卸工的伤害承担责任应根据以下情况确定：1、如果雇主是个人或没有法人资格的组织，或者虽然有法人资格，但与装卸工形成临时劳动关系，则双方形成一般雇佣关系，雇员在
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
身份证过期能找工作，与用人单位交代清楚即可，同时可以使用临时身份证证明身份，临时身份证的有效期为3个月，超过3个月作废，继续使用需要重新申请，或者直接换领新证。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您的问题是什么呢？可否详细说明
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您的问题是什么呢？可否详细说明
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
