1位律师解答
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公司辞退劳动者,当月缴纳的五险一金是不需要退回的。用人单位无故辞退劳动者,应当向劳动者支付赔偿金。社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,
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可以要求支付双倍工资;需要律师,欢迎来电咨询;
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到劳动监察大队投诉。
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应当签的
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您好!这是法定义务。
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如被侵权可直接起诉维权
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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在没有合同和工资非由法人发放的情况下,您可以考虑提供微信转账记录、工资条、或者同事的证言等作为证据。在选取证据时,应注重其真实性、完整性和关联性,以确保能够充分
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你好 准备诉状和证据起诉到法院,建议委托专业律师处理
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有补偿。单位无合法理由辞退且未签劳动合同,属违法解除劳动关系,可要求单位支付双倍经济补偿金,及最多11个月未签合同的双倍工资。依据《劳动合同法》第八十二条和第四
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