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如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求老板支付工资：一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
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不给农民工工资该怎么办
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私人老板拖欠工资不给怎么办
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辞职后，如拖欠工资，可向劳动监察大队投诉解决。
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用人单位拖欠实习生工资，实习生可以向劳动监察大队投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。第一、据《工资支付暂行规定》第七条的规定，工资必须在用人单位与劳动者约
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您好！可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动争议仲裁。
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拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者
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可以通过下列方法结局：(1).到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队。(2).也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担。(3)
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只签试用期合同的行为违反《劳动法》，依据《劳动法》第十六条第2款规定：“建立劳动关系应当订立劳动合同。第二十一条规定：“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超
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你好，建议向劳动部门投诉处理
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请假过多被辞退，是否有赔偿需视情况而定。若公司制度明确规定了请假次数，且员工知晓并同意，过多请假可能构成违反公司制度，辞退时可能无赔偿。反之，若无明确制度或辞退
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法律分析：工厂倒闭应按以下赔偿：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个
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因公司搬迁导致辞职，员工有权获得经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，经济补偿金依据工作年限和离职前十二个月工资计算。若单位不予赔偿，员工可以申请劳动仲裁
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首先劳动者要注意的是，劳动者签订的劳动合同是和公司签订的，并不是和老板签订，老板的更替并不影响原劳动合同的履行，不变更劳动关系。其次，如果公司或者老板要解除与劳
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好，可以要求预留基本生活费用
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你好，应按工作劳动时间发放工资
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你好，按学校最短实习期限要求，建议与班主任沟通
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你好，要根据你的具体情况来计算
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