今年应届毕业，试用期3个月内，离职，让交8400元违约金，合理吗？
更新时间：2019-09-11 15:51:02人浏览
问题描述：
我在一所民办高校，今年应届毕业，试用期3个月内，离职，让交8400元违约金，我想问一下，合理吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
只有在两种情况下可以约定由劳动者承担违约金的条款：一是有专业技术培训;二是需保守商业秘密即有关竞业限制。除此之外，不能约定由劳动者承担违约金
2019-09-11 15:51:02
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