公司让保安一个小时巡逻一次请问公司违法吗
更新时间：2019-09-11 17:51:41人浏览
问题描述：
公司让保安一个小时巡逻一次请问公司违法吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1、在签订劳动合同之前应尽量清楚用工单位是否为合法经营的单位，有无用工主体资格。否则，既使双方签订了劳动合同，因违反法律规定而无效;2、合同中应明确工作内容、条
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司保安住值班室算不算加班
核心内容：年底了，工资能不能在节日前到手、劳动合同期满了的后续处理等成了每个劳动者的共同关注点，同时劳动纠纷案件也出现的更加频繁。浙江省高级人民法院与省劳动人事
劳动争议案例
人浏览
根据我国劳动法相关法规规定，第四章工作时间和休息休假：第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
北京富士康被曝数十名保安群殴员工
【导语】富士康“九连跳”事件被媒体报道之后，引起社会各方关注，也引起了各种猜测和议论。近日，富士康北京厂区又再爆出保安集体殴打员工事件，这样的实例，使外界对富士
劳动法动态
人浏览
公司的工作安排，且巡逻是保安的职责，不违反法律
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果无法协商，建议人社局投诉的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
超出8小时之后算加班
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可通过法律途径劳动维权。第一，用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同，需支付双倍工资，并支付经济补
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位强制劳动者加班的，劳动者可以向劳动行政部门投诉、举报。由该部门责令改正，并可以处以罚款。法律依据：《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以主张处长工作时间的加班报酬。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：辞职时老板要求员工向公司支付违约金要看是什么情形，劳动合同违约金的适用范围只能适用以下三种情形：用人单位与劳动者约定服务期的，用人单位为劳动者提供专项
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1.先和单位进行“双方协商解决”；2.双方协商无果，再去劳动局，进行行政投诉并申请劳动仲裁。3.劳动仲裁委员会作出的仲裁裁决违法或者不合理的，以及不予受理仲裁的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司拒绝支付赔偿金，你可以采取以下措施：1.保留所有与公司沟通的记录作为证据；2.咨询律师，了解更详细的法律程序和维权策略；3.准备好相关证据，如劳动合同、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
17岁打工不给钱的解决办法：1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好！请描述一下具体情况。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您表述的不太清楚，可以详细说明下案情经过吗？
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
患有重度抑郁症且无法继续工作的您，在符合一定条件下，可以领取失业金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
因用人单位欠薪欠保等违法行为导致劳动者主动解除劳动合同； 法律、法规、规章规定的其他情形。 因此，个人原因辞职的，不属于非因本人意愿中断就业，不能申请失业保险金
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
