请问试用期合同内公司解雇有补偿金吗?

更新时间:2019-09-16 14:19:20人浏览
问题描述:
请问试用期合同内公司解雇有补偿金吗?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
庄言律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2126-7806
需要看解雇的原因是否是不符合公司招聘要求
2019-09-11 11:20:34
邹连香律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359
可以向用人单位要求赔偿金。
2019-09-11 17:47:21
夏桂县律师
服务地区-上海上海
您好!在劳动合同中约定试用期,是任意性规定, 并不是强制性规定,双方协商一致同意即可约定。《劳动合同法》第37条和第32条分别规定了劳动者可以单方解除 劳动合同,无须承担其他责任。劳动部《关于〈劳动法〉若干问题的意 见》第40条规定:劳动者依据《劳动法》第32条第1项解除劳动合 同,用人单位可以不支付经济补偿金,但应按照劳动者的实际工作天数 支付工资。根据《劳动合同法》第21条、第39条和第46条的规定,如果劳动者被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同,且 无须支付经济补偿金。
2019-09-16 14:19:20
漆海峰律师
服务地区-上海上海
你好,有的,工资是多少钱一个月
2019-09-11 11:24:57
周冰律师
服务地区-上海上海
看解除的理由。不是以不符合录用条件的,应当支付经济补偿金
2019-09-11 11:16:34
请问不符合录用有标准吗?
追问 2019-09-11 11:33:58
易泉泉律师
服务地区-上海上海
如果没有犯重大错误,公司提起解雇的是需要支付经济补偿金的。
2019-09-11 11:00:03
有律师说不符合录用可以无偿解约,是这样吗?
追问 2019-09-11 11:35:52
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