我在厂里受了工伤九级，一次性陪赏大约多少钱？
更新时间：2019-09-11 17:45:35人浏览
问题描述：
我月薪6000,我在厂里受了工伤九级，一次性陪赏大约多少钱？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤赔偿最新标准(一)医疗费1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
五级工伤赔偿大约多少钱
受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳
劳动法
人浏览
你好，搜集相关证据可以要求用人单位赔偿
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
北京九级工伤赔偿标准 9级工伤怎样赔偿
北京市九级工伤赔偿标准一、基本工伤赔偿费用1.医疗费：根据实际需要，因工伤产生的治疗费用，职工有工伤保险的，从工伤保险基金支付，没有工伤保险的，由用工单位全额支
财产所有权
人浏览
1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2、职工因工致残被鉴定为十级伤残的，享
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
发生工伤后，要进行工伤伤残等级鉴定。伤残等级是指职工工伤与职业病致残等级分级，是对职工工伤后劳动能力的鉴定，即对因工作遭受事故伤害或者患职业病的劳动者获得医疗救
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
享受一次性伤残补助金：八级伤残为11个月的本人工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，赔偿医药费、停工留薪期工资、一次性伤残赔偿金等
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!没有签订劳动合同可以主张双倍工资，工伤赔偿的数额要看具体情况而定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
算旷课。具体处理方式：1.如能按时到校，请务必遵守时间规定；2.若因故不能按时到校，应提前向班主任或相关老师请假并说明原因；3.如对学校的规定有疑问或不满，可通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对小脚趾骨折的赔偿问题，主要通过工伤认定和伤残鉴定来处理。您可以与雇主协商，或者根据《工伤保险条例》向工伤保险基金提出赔偿申请。选择方式应结合实际情况和赔偿需
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工离职时是否需要偿还公司欠款，取决于具体情况。如果双方有书面约定，按照约定执行。若无约定，建议首先与公司进行协商，明确欠款的性质和处理方式。如果协商不成，可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：公司社保，由公司为职工交，公司应当自用工之日起三十日内，要带齐公司的营业执照、组织机构统一代码证书、相关核准执业证件、参保人员身份证复印件等材料，向社
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
应当严格按照流程出具证明，免得出事后丢了工作甚至坐牢
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以拿到半个月工资的补偿
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
调岗后不能胜任工作，用人单位可能会考虑采取一定的措施，包括但不限于培训、辅导或再次调岗等。然而，如果员工在经过这些努力后仍然不能胜任工作，根据《劳动合同法》的相
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
调岗后不能胜任工作，用人单位可能会考虑采取一定的措施，包括但不限于培训、辅导或再次调岗等。然而，如果员工在经过这些努力后仍然不能胜任工作，根据《劳动合同法》的相
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
