用人单位在劳同合同附件上写不予承担劳动合同法第四十六条规定的经济补偿，单位决定不续签合同的，有经济补偿吗。
更新时间：2019-09-10 18:11:44人浏览
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用人单位在劳同合同附件上写不予承担劳动合同法第四十六条规定的经济补偿，合同期满，单位决定不续签合同的，有经济补偿吗。
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根据劳动合同法规定， 如果合同自然到期终止，劳动者要求继续签订，用人单位应该签订，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。
2019-09-10 18:11:44
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