学校强迫学校去校企合作的单位实习,实习10个月,充当廉价劳动力,不去实习就不给学分,这种行为犯法吗
更新时间:2019-09-12 00:08:54人浏览
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你好,我想请问下,学校强迫学校去校企合作的单位实习,实习10个月,充当廉价劳动力,不去实习就不给学分,必须够10个月,这种行为犯法吗
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您好。实习生还属于在校学生,实习阶段不可能与实习单位形成劳动关系,更不可能签订劳动合同,因此,不存在离职问题,属于实习生离职。但是其离职可参考相关法律规定。根据《劳动合同法》规定,员工离职,需提前一个月书面通知用人单位。处于试用期期内的员工如需离职,仅需前3天通知用人单位即可,单位不得强留。因此,你已经提前一个月告知单位,可以离职。单位没有资格强制留你。由于没有与单位签订劳动合同,因此,实习生与单位发生的纠纷不属于劳动争议,不能够通过劳动仲裁的方式予以解决,只能向人民法院提起诉讼。但也可以尝试着向单位所在地劳动保障监察部门投诉,请求干预并查处,看看是否有捷径可走。如有疑问,可与本所联系。
2019-09-12 00:08:54
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