是否相当于员工提出自动离职?可要求双倍工资吗?要求赔偿并补缴社保?

更新时间:2019-09-10 15:02:06人浏览
问题描述:
您好,我想咨询以下几个问题,谢谢了!我在上海的某家公司,合同16年8月8日--19年8月8日,3年已到期,公司提出原合同续签,但由于我目前工作岗位已发生变化,增加了好几个岗位的辅助工作,我提出加工资再续签,领导拒绝,一直拖到至今未给答复,我依然上班,但已出现挤兑分为,并已超出一个月未续签。1、假如我以公司不续签为由,可发出解除劳动合同通知书吗?并要求3.5个月的赔偿金吗?(是否相当于员工提出自动离职?)2、超出1个月未续签,从第二个月开始,可要求双倍工资吗?3、公司也未按照正常工资缴纳社保,是否也可以这个为由,要求赔偿并补缴社保?4、除以上方案外,是否有其他合适的解决方案,我目前不想做了。
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
方乐律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-199-4768-0670
你好,现在不能要求赔偿双倍补偿了,具体情况你可以来电联系与我详谈、尽可能维护你的合法权益。
2019-09-10 10:51:42
解焕宇律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-136-6186-4703
收集增加了好几个岗位的辅助工作证据,违反原合同,劳动仲裁,赔偿损失
2019-09-10 09:09:51
目前不能以公司不续签为由吗?那可以以降低劳动条件为由解约,并要求赔偿吗?
追问 2019-09-10 10:34:41
邹连香律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359
协商解除合同可以要求公司支付经济补偿金和二倍工资。
2019-09-10 15:02:06
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
公司提出续签,员工主动辞职, 没有经济补偿。
2019-09-10 09:08:56
那我以降低劳动条件,拒绝续签为由,可以提出解约,申请赔偿吗?需要收集什么证据吗?
追问 2019-09-10 10:33:06
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
由于你自己的原因造成合同没有签署,是没有赔偿的。社保可以要求补缴。
2019-09-10 09:56:34
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
开除员工是否应该立即结算工资?
开除员工是否应该立即结算工资?
网友疑问:我在高新区岳麓山国家大学科技服务有限公司工作,近期公司把我开除了,不给我2、3月的工资。请问这合理吗?另外,公司是否应该给予我经济补偿?律师说法:记者
工资
人浏览
公司提出续签,员工主动辞职, 没有经济补偿。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
被动离职补偿金计算
被动离职补偿金计算
员工被动离职的,按照我国《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按工作年限,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,
劳动法
次播放
员工主动辞职是否可获补偿?
员工主动辞职是否可获补偿?
来电显示:我有个同事最近要跳槽去别的公司,而他自己的合同还没到期。要是自己申请辞职,可以要求所在公司补偿吗?陈先生答:如果你同事申请辞职的原因,仅仅是准备跳槽去
劳动合同补偿
人浏览
单位不签合同,员工可获得双倍工资赔偿?
单位不签合同,员工可获得双倍工资赔偿?
中国劳动争议网上曾刊载了一篇题为《不签劳动合同未必赔两倍工资》的案例分析文章。该案例介绍:陈某到某公司应聘,公司提出先试用半个月后再考虑签合同。半个月后,因为陈
合同动态
人浏览
合同到期属于劳动终止,可以离职。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工提前离职可否主张年终奖
员工提前离职可否主张年终奖
员工提前离职一般不可以主张年终奖,因为年终奖一般是每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定,并不属于
劳动法
人浏览
企业解雇员工赔偿
企业解雇员工赔偿
解雇往往是组织主导型的,由于员工个人方面的原因导致的雇佣关系的解除。在我国国有企业和集体企业中,也称为开除。那么,企业解雇员工赔偿有哪些规定?下面为大家介绍一下
劳动法
人浏览
如果员工是因没有缴纳社保离职那么要求经济补偿是合理的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
依据《工伤保险条例》首先是申报工伤认定,然后待医疗期满后申报工伤鉴定。如果工伤鉴定能评上等级(1~10级),一次性伤残补助金是必须赔偿的。如果单位为职工缴纳了工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
维护你的合法权益时,你需要收集和保留好证明劳动关系存在的有关证据。具体可根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》(2005年5月25日劳社部发[2
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
关于员工与单位劳动合同续签问题,应该在合同截止日前一个月通知,用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同;如果超过一个月的,中间这部分时间根据《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要缴纳城市建设维护税的是
需要缴纳城市建设维护税的是
纳税人实际缴纳的产品税、增值税税额的需要缴纳城市建设维护税。实践中,市区的税率为7%,县城和镇的税率为5%,纳税人不在市,县城或县属镇的税率为1%。
税法
人浏览
怎样按政府指导价交契税
怎样按政府指导价交契税
按政府指导价交契税如下:90平方以下契税为1%;90平方~144平方以下契税为1.5%;144平方及以上契税为3%;房子性质为别墅或商业用途的、小区容积率小于2
税法
人浏览
针对未满十八岁在工厂工作未满一月想辞职却被拒绝的情况,你可以依法选择协商、投诉、调解、仲裁及诉讼等方式解决。依据《劳动争议调解仲裁法》,保障自身合法权益是关键,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
店面房要纳税吗
店面房要纳税吗
店面房要纳税。对于自用的店面房,通常按照房屋的计税余值计算房产税;对于出租的店面房,通常按照租金收入计算房产税,从租计征的法定税率是12%。
税法
人浏览
法律分析:双女户补贴政策是国家对农村部分计划生育家庭实施的一项基本奖励制度。申请条件:1、夫妻双方均为农业户口或农村居民户口;2、1973年至2001年期间没有
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
南京车辆购置税怎么算
南京车辆购置税怎么算
南京车辆购置税的计算是:应纳税额=计税价格×税率,税率为10%,以实行从价定率的办法计算。计税的价格为支付给经销商的全部价款和价外费用,不包括增值税税款(税率1
税法
人浏览
关于工伤认定和赔偿问题,您的母亲在工厂工作中因电击误伤眼睛的情况属于工伤范畴。按照相关法律规定,眼部工伤的赔偿会根据伤残等级来给予相应的补偿。包括但不限于医疗费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
租金发票的税率是多少
租金发票的税率是多少
租金发票的税率是:有形动产租赁税率17%,不动产租赁税率11%。房屋租赁属于不动产租赁,增值税税率是11%,小规模纳税人按照5%征收率征收增值税,个人出租住房减
税法
人浏览
个人养老保险定额保险单在达到领取条件后,可向当地社保机构或保险公司申请领取。从法律角度看,保险单持有人达到法定退休年龄且满足保险单规定的领取条件时,有权要求保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好在体检中心沟通过程中录音不属于违法行为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体要结合工资收入确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成,可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询