我在这边做劳务公司做短期工一个月压了5天大概920元然后没有到一个月因为双方原因我要提前离开劳务不给我压的五天工资犯法嘛怎么解决还有他们在我不知情的情况下签了一个月劳务合同但是我根本没有签他
更新时间:2019-09-10 10:04:50人浏览
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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服务地区-北京北京
可以直接到劳动监察大队投诉.劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:
(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;
(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;
(三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;
(四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;
(五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;
(六)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;
(七)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;
(八)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况;
(九)法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
2019-09-10 10:04:50
![顾倩团队律师](http://d01.lawtimeimg.com/photo/202005181021158j4chx5uats4104_110wh110.jpg)
顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
据您所述,如属于劳务关系的,需根据劳务合同约定及实际情况综合判断,如对此存在争议的,您可到法院起诉,主张您的合法权益
2019-09-10 09:02:31
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一般可以申请劳动仲裁,不合法的。
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可以的。。。
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一般的话不不会超过合同的30%。
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一般不超过合同总金额的30%
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从你的陈述中,无约定或法定事由解除已经生效的合同,属于违约的
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