我想咨询以下几个问题,可发出解除劳动合同通知书,并要求3.5个月的赔偿金吗?可要求双倍工资吗?
更新时间:2019-10-14 11:08:42人浏览
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4位律师解答
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另根
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不可以;可要求,但需要上班。
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不签订劳动合同双倍工资,违法解除劳动关系,要求双倍赔偿
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其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动
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你好,这个要看具体是什么原因。如果公司违法解除劳动合同是可以要求赔偿两倍补偿金的。
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双倍工资要从入职的次月起算,即4个月。
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没签合同被解雇了,单位应当自自用工之日起的第二个月每月支付给劳动者双倍工资作为赔偿,但最多支付不超过十一个月的双倍工资,即最多支付至劳动者在单位工作满一年时截止
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公司可降薪降级的条件:1、双方协商可以降薪;《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后
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