少算四天工资，领导说报人事，这种情况怎么处理？有没有必要到劳动局投诉？投诉到劳动局有用吗？
更新时间：2019-09-09 16:38:09人浏览
问题描述：
2019年七月份入职昆山市一家电子厂上班，八月份发七月的工资时，少算四天工资，大概700块钱，领导说报人事，补到八月份工资里面，后来8月辞职到期了，领导说少算的工资会在离职后很八月份工资一起发放，后来发工资时这钱还没有补上，打电话过去说帮我问问，再打电话过去就不接电话了，这种情况怎么处理？有没有必要到劳动局投诉？投诉到劳动局有用吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
李鑫律师
盟
服务地区-江西赣州·电话-186-7014-7268
您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局投诉反映。
2019-09-09 16:38:09
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