不提什么加班,但他们就是不给离职,他们今天以我旷工为由说不给我钱,我现在不知道该怎么办
更新时间:2019-09-09 16:01:17人浏览
问题描述:
你好!我六月入职一家不足十人的私人小企业,做高铁边坡绿化,八月十六日申请离职,财务人事已签完字,但法人代表以工程质量为由拒绝签字,实际是在找事,我连续工作六十多天,每天五点半起,七点多回去,偶尔加班到十二点,所有考勤都有人证物证,他们公司之前已经坑过很多人了,我本想办完离职,每月人千三百元拿完,不提什么加班,但他们就是不给离职,我前后去了三次,工作离职是因为强度太大,三天流六次鼻血,他们欺我一个人,就不顾身体,按排完成的事情,一个人干三个人的事,我现在经济,身体,精神压力极大,他们今天以我旷工为由说不给我钱,实际只发了一个月,我现在不知道该怎么办,希望能有律师帮助我,谢谢!
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
产生劳动纠纷的,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。”第五条规定:“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。”因此,你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是,劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
2019-09-09 15:58:38
咨询我
宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
劳动仲裁:当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后,会对上述材料进行审查:对符合受理条件的,仲裁委员会办事机构给以填写《立案审批表》。
2019-09-09 16:01:17
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