我查一下劳动法,我想了解一下劳动法
更新时间：2009-05-26 10:51:00人浏览
问题描述：
我在一家医院工作了三个月,说好了,试用期二个月,之后转正,可刚要转正的时候我老婆生小孩子我回家了9天,等我回来后医院就招了别人,说不要我了,说明一下的就是我是打了请假条的,,可是在这之前我问了我们科的主任,他说了我在第三个月是有奖金的.但我们医院的院长不同意,说他没答应,而不给我钱,说谁答应的让我找谁要去,请问我可以要到我的奖金吗,他说了有2000多的,可现在我一分也没拿到
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况：一是，依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同（个人原因协商解除劳动合同），也就是提前30天（试用期3天）通知用
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法规定,一周工作时间不能超过40个小时,但必须保证至少有一天的休息.你们单位如此安排,一周累计工作时间45个小时,已经超过了40个小时的规定.但劳动法也有规
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
解雇合法的，劳动者具有法定过错的没有补偿，其它的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，违法解雇的按经济补偿金二倍支付赔偿金。劳动合同履行期间，用人单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同与劳务合同的区别：(1)主体资格不同。劳动合同的主体只能一方是法人或组织，即用人单位，另一方则必须是劳动者个人，劳动合同的主体不能同时都是自然人;劳务合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位应当为你缴纳各项社会保险费。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
自己研究一下《劳动合同法》
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议的解决途径包括：劳动者与用人单位协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。劳动争议是劳动者与所在单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿协议违约属于劳动争议，一般需要先申请劳动仲裁之后才可以起诉。因此需要先向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，在收到仲裁裁决书的十五日之内向法院起诉。法律依据：《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
看协议的内容来定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故协议处理以后出现争议的，当事人可以向人民调解委员会申请调解或者向人民法院提起民事诉讼。当事人自行达成事故赔偿协议后未履行或存在争议的，可以通过调解、诉讼
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，就你这个情况还是建议先协商的。未果的消协 监管部门求助。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询