2018年12月公司给缴纳的生育险,导致生育险无法使用,还扣除当月保险

更新时间:2019-09-08 22:14:28人浏览
问题描述:
2017年入职,2018年12月公司给缴纳的生育险,2019年6月生宝宝,导致生育险无法使用,产假给98天,剖腹产增加15天,113天产假之内单位给发放当地最低工资1680,还扣除当月保险,再没任何补助,请问合理么?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
高志博律师
服务地区-黑龙江哈尔滨
你好,一旦发生医疗纠纷,病员及其家属有权在发生事故或事件不良后果发生后一年之内提出医疗事故或者事件的鉴定。
2019-09-08 22:14:28
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