我在物流公司上班开车，因同事和餐厅员工打架，至两个脚趾骨折，我应该向那个公司要求赔偿
更新时间：2020-11-14 14:21:48人浏览
问题描述：
我在物流公司上班开车，去餐厅送货，因同事和餐厅员工打架，我被误伤，至两个脚趾骨折，我应该向那个公司要求赔偿，或者是找个人赔偿，
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根据《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；......”
打架是一种故意行为，不符合上述三项的规定，因此，不能认定为工伤。
如果对方的伤情鉴定为轻伤，你的行为还触犯《刑法》第234条之规定，涉嫌故意伤害罪，依法应承担刑事责任和民事赔偿责任。你有伤情，对方责任同上。
双方都有伤情，一般在民事赔偿是相互赔偿的原则，即你赔偿对方，对方赔偿你。
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；......”
打架是一种故意行为，不符合上述三项的规定，因此，不能认定为工伤。
如果对方的伤情鉴定为轻伤，你的行为还触犯《刑法》第234条之规定，涉嫌故意伤害罪，依法应承担刑事责任和民事赔偿责任。你有伤情，对方责任同上。
双方都有伤情，一般在民事赔偿是相互赔偿的原则，即你赔偿对方，对方赔偿你。
2020-11-14 14:21:48
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在交通事故中受伤致残的，可以请求损害赔偿，赔偿项目主要有医疗费、护理费、残疾赔偿金等，具体的赔偿标准是：
误工费
【误工时间】
1. 有定残，从事故发生日计至残疾鉴定前一天。
2. 未定残，以医嘱修养时间为准，从事故发生日计至休养终结日
【平均经济损失】
1. 有固定收入=月收入/当月天数
2. 无固定收入=法院地相同行业上一年职工平均工资/365(天)误工时间*平均经济损失
3.护理费护理期(天)*(50~100)元/天
4.交通费就医，转院治疗以及处理交通事故相关事宜实际发生的费用，以正式票据为凭
5.住宿费住宿期(天)*(50~100)元/天
【法院地(市)经济水平决定】
6.住院伙食补助费住院期(天)*50元/天
【法院地(市)经济水平决定】
7.营养费补充营养(天)*(50~100)元/天
【法院地(市)经济水平决定】
【医嘱/出院小结有“加强/补充营养”字样】
8.残疾赔偿金
误工费
【误工时间】
1. 有定残，从事故发生日计至残疾鉴定前一天。
2. 未定残，以医嘱修养时间为准，从事故发生日计至休养终结日
【平均经济损失】
1. 有固定收入=月收入/当月天数
2. 无固定收入=法院地相同行业上一年职工平均工资/365(天)误工时间*平均经济损失
3.护理费护理期(天)*(50~100)元/天
4.交通费就医，转院治疗以及处理交通事故相关事宜实际发生的费用，以正式票据为凭
5.住宿费住宿期(天)*(50~100)元/天
【法院地(市)经济水平决定】
6.住院伙食补助费住院期(天)*50元/天
【法院地(市)经济水平决定】
7.营养费补充营养(天)*(50~100)元/天
【法院地(市)经济水平决定】
【医嘱/出院小结有“加强/补充营养”字样】
8.残疾赔偿金
2020-02-27 03:29:12
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发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。如未与单位签订劳动合同，单位又不承认劳动关系的，可以先申请劳动仲裁确认劳动关系。劳动关系确认后，再申请工伤认定。
2020-01-24 20:22:51
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