但是从2018年起就没有与职工签订劳动合同了,请问单位违法吗?会给职工进行经济赔偿吗?

更新时间:2019-09-07 18:23:26人浏览
问题描述:
单位过去每年都与职工签订了劳动合同,但是从2018年起就没有与职工签订劳动合同了,也没有告知职工本人,而职工仍然在该单位上班。请问单位违法吗?会给职工进行经济赔偿吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李彬律师
服务地区-四川南充
劳动合同法规定,与职工签订两次固定期限劳动后,合同期届满后,应当与劳动者建立无固定期限劳动合同
2019-09-07 18:23:26
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