而且总有拖欠工资不发的现象,我可以提出辞职吗,是否需要缴纳合同中约定违约金20000元

更新时间:2019-09-08 22:04:59人浏览
问题描述:
律师,您好,我对象在一家教育机构任职,合同期1年,现在已经干了试用期2个月和正式期4个月,单位仍然没有缴纳社保,而且总有拖欠工资不发的现象,我可以提出辞职吗,是否需要缴纳合同中约定违约金20000元,合同中的培训就是指让我讲课,他们提出意见,时间很短,总共加起来一个周左右,没有任何发票
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
范海华律师 咨询我
服务地区-山东烟台·电话-155-5353-9492
您好,你可以行使单方解除权,要求解除双方之间的劳动关系。。
2019-09-08 10:05:24
烟台柳伟律师
服务地区-山东烟台
立即以单位不缴纳社会保险为由,通知单位辞职,并要求支付经济补偿,支付所欠工资,可以向劳动监察大队投诉,不需要支付违约金,
2019-09-08 22:04:59
杜永胜律师
服务地区-山东烟台
你可以以单位未依法发放工资为由,解除劳动关系。关于违约金没有法律依据。
2019-09-07 15:39:36
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